新华社华盛顿11月25日电上周五刚拨亮一点的希望之火，今天再度熄灭。由于旧怨未解，新仇又结，NBA劳资原定本周六的谈判取消。
这意味着走出黑暗又重返黑暗；意味着年前开赛的企盼毫无指望；意味着整个赛季走向坟墓越来越近。
“现在我们又变成一无所有。我们又回到了老地方，”NBA副总裁格拉尼克今天宣布。他转交给球员工会头领亨特一封信，拒绝了对方的谈判要求，因为，劳方在让步后又退缩了回去。他说：“在没有决定让步妥协之前，见面毫无意义。”
好战的双方已经抛却了最后的温存和谅解，彼此敌视和不信任情绪使他们宁愿同室操戈。
一周前的突破化为泡影，因为双方在初步达成共识的“备份税”提案上纠葛再起。劳方提出可将球员工资的10％至15％扣到一项基金中，如果赛季后证明球员工资依然冒顶，这些“备份”的款项则作为税款分给经营不景气的球队。这是比过去的“豪华税”提案更有诚意的设想。举例来说就是：资方付给球员的工资总额限定的目标为12亿美元，但最终超额了2000万，这就要从“备份金”中扣除。如果“备份金”只有1500万，余下的500万“缺口”就要再次征集，补给欠收的球队。
现在，劳方同意补齐“缺口”，而资方却要求“缺口”欠额要翻一番，也就是说，要再征集出1000万才行。劳方在此细节上决定不让步。另外，资方要求工会在57％的收入比例上再松动一下，劳方也坚决反对。
格拉尼克说上周五工会已经同意了“备份税”，现在反悔令人遗憾。亨特说：“我们的原话是‘我们同意你们的构想’。这不代表同意所有细节。”
上周五的谈判细节今天已经外传，最主要的有：资方争取到在第四到第六赛季中，总收入占有比例从50％上升到52％、52．5％和53％。
资方还提出5点要求，其中包括将球员工资每年增长最大幅度从20％降到5％（伯德条款签约球员可达10％）；球员最高工资限额严格按照工资封顶的比例；新人签约3年后，资方第四年可以解聘球员并享有否决权。
以上几点都没有得到劳方同意，所以，资方认为再谈判毫无意义。球员工会今天发表声明说：“我们不同意资方的谈判没有取得进展之说，我们已经提出了保证资方利益的方案，如果资方真想达成和解，他们应开始对话，拯救整个赛季。”
工会顾问克斯勒叹息地说：“我很悲哀，因为他们在拿上亿球迷开玩笑。他们毫不顾忌球迷的感情，但球员在乎。我们急迫地盼望他们回到谈判桌上来。”
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